top of page

服務內容

專業勞動法諮詢服務能確保您的企業與最新勞動法規保持一致。

我們提供全方位的勞動法指導，以確保您的人力資源管理程序合法，並符合標準。

HR Management
人力資源管理

  • 法定工時導入

  • 薪資結構設計

  • 勞資爭議協調

  • ​勞檢諮詢/協助

  • 各項管理規章/辦法

HR Development
人力資源發展

  • 接班人計劃

  • 人事成本控管

  • 關鍵人才養成

  • 員工職涯發展

  • 職能訓練

  • 績效提升

HR Business Partner
人力資源企業夥伴

  • 變革推動

  • 策略性用人

  • 商業思維能力

  • 推動組織再造

  • 優秀的溝通能力

HR Design
人力資源管理設計

  • ​組織設計

  • ​制度設計

  • ​薪酬設計

  • ​獎金設計

  • 晉升設計

授課內容

pexels-icsa-1708988.jpg
HR勞動法令

  • 政府擴大勞檢企業如何因應

  • 人資各項管理規章制定技巧辦法與實務分析

  • 請假及各項假別爭議

  • 如何合法規劃與預防管理實務

  • 員工離職及不能勝任之各項爭議解決實務

  • 勞動契約規劃制訂撰擬及範例實務操作

  • 職災補賠償，撫卹及團險規劃

  • 職場霸凌法院判決

pexels-pixabay-356065.jpg
HR績效管理

  • 績效改善計畫(PIP)

  • 員工工作改善及輔導技巧

  • 工作與思考

  • 當責從停止抱怨開始

  • 職場管理與當責文化

  • 高階主管客訴處理

bottom of page